「インスピレーションを研ぎ澄まし、グローバル・リーダーになる」～欧米で話題の『ライフツリー』コーチング体験セッション～ | 港区立 エコプラザ エコでみなとく
に行ってきました。
コーチングの体系的な考え方を改めて知ることができて良かったです。
講師はRam Kedlayaさん。
シリコンバレー、インドと日本を拠点にエグゼクティブコーチとして活躍されているそうです。日本好きのインド人。WOW
以下、自分用の学習メモ
How do we build Leadership Capacity?
リーダーを受け入れるキャパシティを作り上げるための３つの問い
1. How do we inspire ourselves?
2. How do we influence others?
3. How can we make '1+1=11' across the world?
1の問いについてはPersonal Life Treeを発見すること。
Life Treeは、果実、幹、根で構成される。
果実はNatural Gift's & Talent 生まれ持った才能や能力
→人生における物質的な成功
幹はLife Purpose 人生の目的
→私は何で記憶されたいのか？What is my legacy?
根はCore Value コアとなる価値観
→私を充実した気分にさせることは？fulfillment
2の問いについては
どうやって自分のアイデアの支持者を作るか？
思慮深いリーダーになる
パーソナルブランドを作る
他人を鼓舞するコミュニケーションを身につける
他人の心に火をつける能力を身につける
そのために、相手との信頼関係を築くことが第一
3の問いについては
どうやってインスパイアする？
他者を理解すること→一人一人は違うということを理解
世界の文化を理解すること
相互依存を理解すること
掛け算効果を発揮すること
リーダーはrespect others time
いかにWOWと思ってもらうか？がリーダーの役割
コーチの仕事はその人の鏡を磨いてあげること
その人に気づかせてあげること
時間に意識を向けること
他人の時間にも意識を向けること
ライフツリーを使って自分が何者かを知ること
自分をインスパイアすること
他人もインスパイアすること
人生の目的を達成すること
